КАРЬЕРА В DАТАРУ

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию "Региональный менеджер по продажам" на территории Сибири.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (заказчики/партнеры) на территории Сибири;
• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

Мы ждем от кандидата:

• Высокую мотивацию на достижение результата;
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка заказчиков/партнеров интеграторов и дистрибьюторов, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Удалённый/разъездной характер работы, головной офис в Москве
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар)
• Компенсация мобильных и транспортных расходов (компания автомобиль не предоставляет)

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию " Региональный менеджер по продажам" на территории Дальнего Востока.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (заказчики/партнеры) на территории Дальнего Востока;
• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

Мы ждем от кандидата:

• Высокую мотивацию на достижение результата;
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка заказчиков/партнеров интеграторов и дистрибьюторов, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Удалённый/разъездной характер работы, головной офис в Москве
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар)
• Компенсация мобильных и транспортных расходов (компания автомобиль не предоставляет)

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджера по логистике

Чем предстоит заниматься:

• Оформление заявок в ТК и курьерских службах на перевозку грузов (оборудование, запчасти) по Москве и России, отслеживание выполнения заявок;
• Организация транспорта для мероприятий компании (выставки, симпозиумы, внешние мероприятия);
• Ведение отчетности, контроль документооборота, в т.ч. ЭДО и кредиторской задолженности с контрагентами.

Требования:

• Опыт работы с транспортным оборудованием;
• Знание транспортной документации (ТТН, ТрН, доверенности);
• Наличие высшего образования, желательно по профилю: логистика, организация перевозок, экономика, менеджмент/ВЭД.

​​​Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются ответственные и исполнительные сотрудники на позицию Младшего юриста.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное согласование шаблонов договоров (договоры оказания услуг, в частности в связи с мероприятиями, договоры поставки, договоры аренды, и др.);
• Подготовка и согласование протоколов разногласий, актов к договорам;
• Оценка рисков по договорам, коммуникация с коллегами (инициаторами договоров);
• Сопровождение исполнения договоров (отслеживать статус подписания договоров, закрывающих документов);
• Консультации по договорам для коллег внутри компании;
• Выполнение отдельных поручений руководителя юридического характера (подготовка справок, анализ практики);
• Ведение реестров договоров;

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт договорной работы от 2-х лет;
• Владение программой Консультант Плюс;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Внимательность к деталям;
• Ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в ИT-компании;
• Знания в области маркетинга;
• Знание английского языка.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется креативный и амбициозный Контент-менеджер.

Чем предстоит заниматься:

• Генерация профессионального контента для внутренних и внешних ресурсов компании с учетом различных сегментов целевой аудитории:

1. Тексты/описания/лонгриды;
2. Спецпроекты;
3. Конкурсы, рейтинги, опросы и т. п.

• Управление цепочкой коммуникаций по проектам компании как внутри компании, так и с внешними подрядчиками;
• Проработка сценариев видеороликов для продвижения компании и HR бренда;
• Сбор фактуры и создание статей и/или других контентных форматов для профильных площадок (Хабр, VC, Дзен и т.п.);
• Email-маркетинг;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Предоставление отчетности;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Для работы потребуется:

• Опыт работы контент-менеджером в ИТ-компании от 2 лет;
• Опыт профессионального написания статей (генерация идей, написание, форматирование и постановка ТЗ);
• Будет большим плюсом образование по специальности Журналистика/PR/Филология;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
• Высшее образование.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с активным развитием компании ищем в свою команду Специалиста по кадровому делопроизводству (КДП).

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (120 сотрудников, Москва, регионы);
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Ведение штатного расписания;
• Работа в КЭДО;
• Ведение учета данных в программе 1С;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов для сотрудников по запросу;
• Ведение архива кадровых документов;
• Участие в HR-проектах;
• Выполнение иных распоряжений непосредственного руководителя.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Экспертное знание трудового законодательства;
• Опыт работы с 1С 8.3;
• Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт составления и сдачи кадровой отчетности на регулярной основе;
• Опыт работы с удаленными сотрудниками;
• Хороший уровень владения MS Office, MS Excel;
• Системность, самостоятельность и инициативность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Офис рядом с м.Павелецкая;
• Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании;
• Обучение/повышение квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Экологичная корпоративная культура.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с активным ростом компании и развитием регионов ищем в свою команду Руководителя АХО.

Вам предстоит:

• Организация локальных закупок для нужд компании;
• Работа с поставщиками внутри РФ и заграницей;
• Обеспечение сотрудников рабочими местами в Москве и других городах РФ, а также заграницей (поиск офисов, складов, организация ремонта и закупок);
• Управление командой офис-менеджеров;
• Организация переездов и внутренней логистики;
• Обеспечение безопасности рабочих мест и условий труда;
• Взаимодействия с арендодателями и подрядчиками.
• Договорная работа.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;
• Опыт работы в IT компаниях - будет преимуществом;
• Технические знания и понимание работы инженерных систем - будет преимуществом;
• Опыт работы в закупках;
• Опыт разработки и внедрения регламентирующей документации;
• Опыт управления людьми;
• Английский язык - разговорный;
• Широкий кругозор и насмотренность, чувство стиля;
• Любовь к порядку и людям, ответственность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• IT аккредитация;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Команда профессионалов нацеленных на результат.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Очное интервью с Исполнительным директором в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется креативный и амбициозный Веб-дизайнер.

Чем предстоит заниматься:

• Создание новой версии сайта, выбор платформы, структуры и т. д.;
• Поддержка текущей версии сайта (Tilda);
• Повышение эффективности работы сайта;
• Создавать сценарии работы интерактивных элементов страниц (баннеров, различных анимаций);
• Подготовка и создание страниц (landing) под различные задачи бизнеса;
• Создание макетов/элементов/баннеров/стикеров/иконок и т. п. в соответствии с правилами брендбука;
• Кросс-функциональное взаимодействие;
• Эффективное взаимодействие с подрядными организациями и контроль исполнения обязательств.

Для работы потребуется:

• Знание профессиональных программ (обязательно: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Adobe After Effects);
• Знание правил типографики;
• Понимание принципов UI/UX и верстки;
• Обязательно наличие портфолио;
• Аналогичный опыт взаимодействия c направлением ИT/B2B;
• Понимание современных трендов/направлений;
• Личные качества: умение визуально донести/отразить основной замысел, ответственность, самостоятельность, высокая мотивация на достижение результата.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Инженера-пресейла по сетевому оборудованию.

Чем предстоит заниматься:

• Аудит сетей связи на базе оборудования Cisco Systems и HPE Aruba;
• Диагностика неисправностей сетевого оборудования, разработка и внедрение альтернативных конфигураций с целью решения задач по восстановлению работоспособности сети;
• Организация технической поддержки сетей передачи данных и сетевых сегментов;
• Анализ причин инцидентов, планирование и выполнение работ по обновлению программного обеспечения;
• Разработка мероприятий по предотвращению инцидентов;
• Составление и контроль исполнения плана профилактических мероприятий;
• Типизация кейсов и наполнение базы знаний;
• Разработка и внедрение технологических инструкций и стандартов конфигураций;
• Подготовка демо-стендов, проведение демонстраций и тестирования сетевых решений;
• Подготовка ТЗ, ТКП для проектов и конкурсов;
• Проведение обучения для специалистов 1 и 2 ЛТП.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Общий стаж работы в отрасли не менее 5 лет;
• Опыт работы в компании интеграторе или производителе оборудования;
• Опыт работы с сетевым оборудованием кампусной сети и ЦОД на базе производителя Cisco Systems – коммутаторы, маршрутизаторы, Wi-Fi;
• Уверенное знание TCP/IP, GRE, IPSEC, DMVPN, RADIUS/TACACS, DHCP, DNS, SNMP, NTP, протоколов динамической маршрутизации OSPF, MP-BGP, EIGRP;
• Опыт работы с технологиями ЦОД на базе Cisco: VPC, OTV, FEX;
• Знание работы сетей на базе MPLS (LDP, VRF, MP-BGP), предоставляемых ими сервисов (L2VPN, L3VPN);
• Знание особенностей, инструментов диагностики и устранения проблем в операционных системах IOS, IOS XE, NX-OS;
• Знание протоколов и технологий работы беспроводных сетей (Wi-Fi).

Будет преимуществом:

• Наличие статуса Cisco CCNP/CCIE;
• Опыт работы с сетями, построенными на решениях HPE Aruba;
• Свободное владение английским языком.

Будем рады предложить:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда профессионалов, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь для всех желающих: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджера по развитию партнёрского канала

Чем предстоит заниматься:

• Активное продвижение IT продуктов и решений DатаРу в партнёрской среде;
• Выполнение плана партнёрских продаж;
• Развитие и поддержание продаж и маркетинговых активностей;
• Проведение презентаций для партнёров и участие в партнёрских конференциях;
• Подписание новых партнёрских соглашений и контроль исполнения договоров и партнёрских планов;
• Аналитика развития рынка;
• Работа в CRM (Hubspot).

Требования:

• Опыт работы с партнёрским каналом более 3 лет;
• Опыт развития партнёров по продажам Software или Hardware более 3 лет;
• Опыт работы в вендоре или интеграторе с устоявшимися контактами будет преимуществом;
• Знание потребностей и тенденций Российского рынка в ИТ индустрии, особенно в бизнес-критичных вычислениях;
• Знание рынка IT партнеров (интеграторов/дистрибьюторов) будет преимуществом
• Готовность к командировкам;
• Высшее образование;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Стремление к росту и развитию.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджера по продукту (Серверное оборудование)

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии и тактики продвижения продукции по вверенному направлению;
• Координация процесса сбора информации по конкурирующим производителям (ассортимент, каналы сбыта, уровень цен, маркетинговая активность и пр.);
• Регулярный анализ рынка и конкурентов;
• Разработка мер/инструментов по поддержанию конкурентоспособности продукции/маркетинговых программ и инициатив;
• Запуск новой продукции;
• Разработка информационных материалов (внешние/внутренние);
• Подготовка и проведение внутренних и внешних обучений по продуктам;
• Поддержка продаж;
• Кросс-функциональное взаимодействие со всеми отделами компании;
• Понимание специфики требований к формированию ТЗ для тендеров/аукционов/конкурсов;
• Регулярный анализ эффективности по вверенному направлению.

Требования:

• Знание/понимание рынка серверного оборудования (основные игроки/доля рынка/направления развития/тренды и т. п.);
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Широкий кругозор в области ИТ: опыт, понимание сферы и трендов ИТ/b2b;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Высшее образование.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

В связи с активным ростом (с апреля 2022 рост составил х4) и развитием новых направлений мы ищем в свою команду Рекрутера на направления Sales, BDM, Presale.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск кандидатов на всевозможных ресурсах (hh.ru, facebook, linkedin, github, Telegram- группы и профессиональные сообщества)
• Ведение одновременно до 7-10 вакансий (менеджер по продажам, РОП, региональные менеджеры и т.д., распределяем так, чтобы было комфортно достигать результатов)
• Общение с кандидатами в мессенджерах, проведение первичного телефонного скрининга
• Формирование базы кандидатов в удобном Talantix
• Проведение первичных интервью, оценка навыков кандидатов (выявления интереса к нашим вакансиям)
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, назначение интервью, получение обратной связи, согласование дальнейших этапов
• Коммуникация на этапе формирования оффера.

Для работы потребуется:

• Опыт в подборе от 2 лет
• Опыт закрытия sales позиций
• Владение инструментами рекрутмента: прямой поиск, boolean, x-ray, различные расширения для поиска контактов и скрининга
• Умение слушать собеседника, работать в команде и расставлять приоритеты
• Умение находить варианты поиска, когда казалось бы все попробовали
• Высокий уровень коммуникации и эмпатии

Будем рады предложить:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Формат работы: офис, гибрид, удалено;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании;
• Обучение/повышение квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар).
• Бюджеты по вакансиям в рынке.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.
• Финальное решение.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Для организации сопровождения двух новых направлений компании (Сервис и Консалтинг) ищем в свою команду HRBP/HR бизнес-партнера.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками подразделений;
• Поддерживать и консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
• Взаимодействовать с отделом рекрутмента, помогать в поиске персонала на ключевые позиции;
• Участвовать в разработке программ материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Организацией и проведением оценки персонала;
• Организацией обучения и развитием персонала;
• Участвовать в оптимизации и выстраивании HR процессов;
• Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры и коммуникации в подразделениях;
• Участвовать в организации командообразующих мероприятий;
• Участвовать в решении сложных, нестандартных ситуаций;
• Участвовать в HR-проектах компании.

Для работы потребуется:

• Опыт работы в ИТ компаниях
• Опыт в HR от 3 лет;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Опыт разработки, внедрения и реализации HR проектов;
• Знание ТК РФ и способность найти ответ на любой вопрос;
• Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников;
• Желание помогать внутренним заказчикам;
• Английский язык - разговорный;
• Умение отстаивать свою позицию;
• Умение расставлять приоритеты;
• Организационные навыки, позитивный настрой, жизнерадостность, активность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Офис рядом с м.Павелецкая;
• Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании;
• Обучение/повышение квалификации за счет компании;
• ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Экологичная корпоративная культура;
• Возможность реализовывать идеи и проекты.

Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленные и амбициозных сотрудников на позицию Менеджер по развитию реестровых продуктов (серверы, сеть, СХД).

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и активное продвижение на рынок собственных локальных продуктов DатаРу;
• Поиск новых клиентов и партнеров совместно с менеджерами и директорам по продажам на реестровые продукты DатаРу;
• Изучение рынка продуктов и конкурентов;
• Разработка, тестирование и реализация сценариев продаж;
• Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с клиентами на уровне trusted advisor;
• Проведение переговоров;
• Участие в работе над стратегией развития экосистемы продуктов компании;
• Совершенствование продукта в сотрудничестве с командой.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Общий стаж работы в отрасли не менее 5 лет: знание специфики отрасли и востребованных продуктов;
• Опыт в сфере активных B2B и B2G продаж оборудования российского производства для целей импортозамещения в ИТ на позициях BDM, менеджер по работе с клиентами, менеджер продукта;
• Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT);
• Опыт работы с реестрами Министерства Промышленности и Торговли (МинПромТорг) и Министерства Цифрового Развития (МинЦифры) будет преимуществом;
• Знание рынка серверного оборудования, внесенного в Реестр промышленной продукции российского производства (Rikor, QTech, Yadro, Аквариус, "БУЛАТ", "ЦЕНТР ОТКРЫТЫХ ОТКРЫТЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" и др.);
• Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка серверного оборудования, внесенного в реестр Минпромторга.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с активным развитием и ростом ищем в свою команду ответственного и креативного коллегу на позицию Специалиста по организации мероприятий.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в организации внутренних и внешних мероприятий;
• Разработка и ведение календаря активностей: обучения, вебинары, конференции, форумы, презентации и пр.;
• Участие в отраслевых и профессиональных мероприятиях;
• Участие в организации собственных мероприятий компании: конференций, вебинаров, форумов, тренингов и пр.
• Участие в разработке идей мероприятий, разработка/реализация программ мероприятий на основе концепции (обучающий, развлекательный, информационный контент и пр.);
• Помощь составление сметы/проработка бюджета мероприятий, контроль платежей подрядчикам;
• Поиск/подбор площадок и подрядчиков, работа с поставщиками услуг (обсуждение лучших условий, анализ, контроль качества и т.п.);
• Участие в организации кейтеринга и логистики в рамках мероприятий;
• Участие координация всех подрядов;
• Оперативное решений текущих вопросов;
• Организация коммуникации по мероприятиям (ведение базы, информационная рассылка и т.п.);
• Подготовка отчетов по результатам.

Мы ждем от кандидата:

• Высокую мотивацию на достижение результата;
• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Широкий кругозор и интерес к сфере IT;
• Высшее образование;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Знание площадок/организаторов/подрядчиков, наличие реализованных примеров будет плюсом
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность дисциплинированность, умение работать в команде, инициативность;
• Дополнительные навыки: грамотный русский язык (устный и письменный).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи;
• Обучения для повышения квалификации за счет компании;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро Павелецкая.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик! Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется целеустремленный и ответственный сотрудник на позицию Координатора проектов из г. Воронеж.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение проектов по производству ИТ-оборудования: составление плана проекта, контроль выполнения всех этапов проекта от закупки компонентов до запуска готового продукта в эксплуатацию;
• Наполнение и контроль CRM системы (Asana);
• Контроль качества и сроков выполнения проекта;
• Настройка процесса работы над проектом, обеспечение качественной обратной связи между командой и руководителем;
• Составление регулярной отчетности по проектам компании.

Требования:

• Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, внимательность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование;
• Умение работать в команде;
• Критическое мышление;
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение налаживать контакт и находить индивидуальный подход к каждому;
• Организаторские навыки;
• Базовый английский язык;
• Владение офисными пакетами MS Office (Excel, Word, Outlook и т.д.)

Будем рады предложить:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата
• Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании
• Обучение/повышение квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Удалённый формат работы

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.
• Финальное решение.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджера по работе с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Коммуникации с представителями заказчиков с целью выявления правильных контактов для дальнейшего взаимодействия;
• Накопление и развитие базы контактов;
• Проработка заказчиков с целью выявления потребностей и обеспечение заинтересованности заказчика в продуктах компании;
• Первичное взаимодействие с потенциальными заказчиками по результатам состоявшихся тематических событий (вебинары, встречи, конференций и т. п.);
• Организация и качественная подготовка встречи между потенциальным заказчиком и менеджером по продажам;
• Высокоэффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, презентации, нетворкинг, обучение.

Для работы потребуется:

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение заинтересовать и удерживать интерес собеседника;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Широкий кругозор в области ИТ: опыт, понимание сферы и трендов ИТ/B2B;
• Стремление к росту и развитию, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Высшее образование.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Удалённый формат работы.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.
• Финальное решение.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется креативный и амбициозный Графический дизайнер.

Чем предстоит заниматься:

• Работа в рамках брендбука компании;
• Оформление графических/печатных материалов: презентации, коммерческие предложения, описание проектов, итоги исследований/выполненных работ и т. п.;
• Оформление брошюр/каталог по продуктам и решениям компании;
• Оформление рекламных материалов для печати (публикации/реклама в печатных СМИ);
• Создание шаблонов презентаций для различных целей (внутренние/внешние);
• Создание/подготовка макетов, контроль качества готовой продукции (в том числе на соблюдение требований/правил брендбука);
• Кросс-функциональное взаимодействие;
• Эффективное взаимодействие с подрядными организациями.

Для работы потребуется:

• Знание профессиональных программ (обязательно: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign);
• Знание правил типографики;
• Обязательно наличие портфолио;
• Аналогичный опыт взаимодействия c направлением ИТ/B2B;
• Понимание современных трендов/направлений;
• Личные качества: умение визуально донести/отразить основной замысел, ответственность, самостоятельность, высокая мотивация на достижение результата.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется креативный и амбициозный Копирайтер.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и подготовка всех видов маркетинговых и продуктовых текстов с учетом специфики компании и фокусных направлений;
• Адаптация ранее вышедших материалов в интересные подборки, дайджесты, инфографики и другие форматы;
• Тесное взаимодействие с внутренними экспертами и согласование/доработка контента с учетом полученных комментариев;
• Проверка всех исходящих материалов на предмет стилистики, опечаток, грамотности и соответствия брендбука;
• Написание и адаптация текстов под нужды SEO;
• Взаимодействие с системами аналитики СМИ (SCAN, Медиалогия и т. д.);
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы на схожей позиции (копирайтер/редактор) от 2-х лет в ИТ сфере;
• Способность писать стилистически грамотные, логичные тексты;
• Опыт подготовки большого количества текстов;
• Умение в доступной форме рассказать о сложных технологических проектах;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с активным развитием компании, мы ищем в свою команду Менеджер по продажам (БЕЗ ПОИСКА, развитие существующих партнеров: серверное оборудование, СХД, ПАК).

Чем предстоит заниматься:

• Развитие существующих партнеров и дистрибьюторов;
• Продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения);
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга).

Мы ожидаем от кандидата:

• Высокую мотивацию на достижение результата;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом);
• Опыт работы в сегменте B2B;
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков;
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов;
• Высшее образование;
• Опыт работы с CRM системами;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.

Будем рады предложить:

• Оклад: 120 000 - 150 000 на руки + KPI;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании;
• Различные корпоративные мероприятия;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро Павелецкая;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджер по продажам (Сетевое оборудование).

Чем предстоит заниматься:

• Активное развитие и продвижение сетевого оборудования;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

Для работы потребуется:

• Высокая мотивация на достижение результата;
• Опыт работы в компании интеграторе или производителе оборудования;
• Опыт работы с сетевым оборудованием кампусной сети и ЦОД на базе производителя Cisco Systems – коммутаторы, маршрутизаторы, Wi-Fi;
• Опыт работы в сегменте B2B;
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом);
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов;
• Высшее образование;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate.
• Опыт работы с CRM системами;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
• Работа с заказчиками нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли будет преимуществом.

Будет преимуществом:

• Свободное владение английским языком.

Будем рады предложить:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высокий уровень дохода, обсуждаем индивидуально;
• Посещение профильных мероприятий и конференций;
• Работа в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Если вакансия заинтересовала, оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджера по продажам IBM Power.

Чем предстоит заниматься:

• Активное развитие и продвижение линейки IBM Power;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом);
• Опыт работы и знание линейки IBM Power;
• Опыт работы в сегменте B2B;
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом);
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов;
• Высшее образование;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate.
• Опыт работы с CRM системами;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
• Работа с заказчиками нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли будет преимуществом.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нам ответственных и амбициозных кандидатов на должность Менеджера по продажам цифровых решений и консалтинговых услуг.

Вам предстоит:

• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активное развитие и продвижение решений/услуги/платформ ERP, BI, CRM, КХД, Low-cod;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B/B2G);
• Опыт работы с продуктами SAP, 1C, BI (в том числе российского производства), CRM, BPM;
• Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом);
• Широкий кругозор в области ERP,BI, Консалтинге, понимание современных трендов;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Опыт работы с заказчиками телеком, финансовой, энергетической, фармацевтической или ритейл отраслях будет преимуществом.

Будем рады предложить:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Директора по продажам (Производство)

Чем предстоит заниматься:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов. Фокус на заказчиков отрасли "Производство"
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата
• Опыт работы с заказчиками в отрасли "Производство" от 3 лет
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

Будем рады предложить:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, корпоративное такси
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Директора по продажам (Energy industry)

Чем предстоит заниматься:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Работа в CRM (Hubspot)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

Требования:Высокая мотивация на достижение результата

• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы с заказчиками отрасли "Энергетика" от 2 лет
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

Мы предлагаем:Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии

• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании ищем в свою команду Менеджера по развитию ИИ/МО (инфраструктура).

Чем предстоит заниматься:

• Поиск целевой аудитории и разработка сценариев продаж инфраструктурных решений под ИИ/МО;
• Поиск и выстраивание долговременных доверительных и лояльных отношений с клиентами на уровне trusted advisor;
• Изучение рынка продуктов и конкурентов;
• Участие в работе над стратегией развития экосистемы продуктов компании;
• Проведение переговоров;
• Совершенствование продукта в сотрудничестве с командой.

Для работы потребуется:

• Высшее техническое образование;
• Общий стаж работы в отрасли не менее 5 лет;
• Знание специфики отрасли и востребованных продуктов;
• Опыт работы BDM, менеджером продукта;
• Навыки проектного управления, ведения переговоров;
• Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT);
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate (желательно).
• Опыт в сфере активных B2B и B2G;
• Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка оборудования для ИИ/МО.

Будем рады предложить:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Возможность возглавить направление и собрать команду;
• Конкурентную заработную плату;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• IT аккредитация.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с рекрутером/HR на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных кандидатов на должность Офис-Менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать доброжелательную и уютную атмосферу, встречать клиентов компании;
• Прием и распределение звонков;
• Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, документооборот;
• Оперативное взаимодействие с Командой;
• Обеспечивать эффективную работу офиса: проверять работоспособность оборудования, наличие канцелярии, поддерживать порядок;
• Своевременное обеспечение офиса необходимыми товарами (канцелярия);
• Коммуникация с типографией по изготовлению визиток и других общих материалов;
• Контроль работы курьерской службы (отправление документов и прием входящей почты);
• Travel-поддержка сотрудников (покупка билетов и бронь гостиниц);
• Помощь в организации внутренних и внешних мероприятий;
• Поддержание порядка в офисе, контроль работы клининга;
• Выполнение поручений руководителя подразделения.

Для работы потребуется:

• Опыт работы от 1 года на позиции офис-менеджер, секретарь, администратор;
• Доброжелательность, позитивный настрой, пунктуальность и вежливость;
• Навык уверенного пользователя ПК, оргтехники;
• Опыт работы с документами, отчетностью.

Мы предлагаем:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое видео-интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется ответственный и исполнительный сотрудник на позицию Юриста.

Чем предстоит заниматься:

• Юридическое сопровождение деятельности IT-компании;
• Подготовка юридических заключений;
• Договорная работа (подготовка и согласование типовых форм договоров, анализ лицензионных соглашений и др.);
• Юридические консультации сотрудникам разных департаментов компании (в т.ч. технический департамент, маркетинг, бухгалтерия);
• Выполнение отдельных поручений руководителя (подготовка справок, анализ практики).

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы по специальности от 2-х лет;
• Опыт работы в ИT-компании;
• Владение программой Консультант Плюс;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Внимательность к деталям;
• Аналитические навыки;
• Ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы юристом-генералистом (широкий спектр должностных обязанностей);
• Опыт работы в области интеллектуальной собственности;
• Знание английского языка.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:

• Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:
• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением бизнеса и развитием новых продуктовых направлений ищем в свою команду Менеджера по развитию цепочек поставок.

В обязанности будет входить:

• Проактивный поиск поставщиков на международных рынках под текущие и новые направления работы компании;
• Сегментация и оценка поставщиков;
• Развитие взаимоотношений с поставщиками, установление долгосрочных партнерских отношений, ориентированных на совместный рост бизнеса;
• Работа с коммерческим департаментом: сбор обратной связи по запросам и предоставление ОС поставщикам.

Для работы потребуется:

• Знание рынка международных поставщиков IT-оборудования;
• Возможность ездить в регулярные и продолжительные командировки;
• Опыт в международных закупках в ИТ-инфраструктуре от 3-х лет;
• Знание ВЭД и пакета документов, необходимых для таможенного оформления;
• Успешный опыт ведения переговоров;
• Знание китайского языка будет преимуществом;
• Знание английского языка в совершенстве является обязательным условием;
• Инициативность, очень активная жизненная позиция, высокая степень самостоятельности, порядочность, знание делового этикета.

Мы предлагаем:

• Работа в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Команда профессионалов нацеленных на результат.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании;
• Очное интервью с Исполнительным директором в офисе компании.

Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с активным ростом бизнеса ищем в свою команду Директора по бизнес-операциям.

Вам предстоит:

• Организация, руководство и обеспечение эффективной работы подразделений: закупки, логистика, отгрузки;
• Выстраивание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов во вверенной зоне ответственности;
• Диверсификация портфеля поставщиков;
• Подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала;
• Внедрение лучших мировых практик в области менеджмента ИТ-проектов;
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями.

Для работы потребуется:

• Опыт успешного операционного управления в ИТ-компании / в производственной компании от 5 лет;
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность;
• Гипертрофированный уровень ответственности и клиентоориентированности;
• Опыт в крупном ИТ-вендоре - будет плюсом;
• Английский в совершенстве;
• Знание китайского - желательно;
• Системность, ответственность, people management, стратегическое мышление, клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• Работу в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Команда профессионалов нацеленных на результат.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Очное интервью в офисе компании с Исполнительным директором.

Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Разработка и моделирование систем планирования и отчетности BI/EPM;
• Разработка сложных расчетных моделей;
• Разработка форм ввода данных и отчетных форм.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт в ИТ не требуется;
• Понимание бизнес-процессов планирования, бюджетирования, прогнозирования на предприятии;
• Умение работать с данными;
• Уверенное владение EXCEL;
• Базовые знания SQL;
• Способность быстро обучаться новым продуктам;
• Желателен опыт моделирования в Optimacros, Anaplan, Cognos, IBP Planning Analytics, Oracle Hyperion Planning или SAP IBP, BPC, BI-IP;
• Английский язык - pre-intermediate.

Будем рады предложить:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных кандидатов на должность Сборщика/ Тестировщика серверного оборудования.

Обязанности:

• Сборка серверного оборудования;
• Тестирование оборудования;
• Ремонт оборудования;
• Взаимодействие с группой технической поддержки.

Требования:

• Практический опыт работы с серверным оборудованием и СХД приветствуется;
• Навыки по работе с операционными системами Windows, Linux;
• Навыки по настройке и работе с инструментами тестов и диагностики оборудования приветствуются;
• Обучаемость по работе с новыми продуктами;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Будем рады предложить:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных кандидатов на должность Кладовщика.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль складских процессов (прием и постановка на хранение IT-оборудования и запасных частей, комплектация заказов, отгрузка оборудования и запасных частей согласно заявкам);
• Ведение системы учета складских запасов и взаимодействие с сотрудниками складского комплекса;
• Взаимодействие с транспортными компаниями при приемке и отгрузке товарно-материальных ценностей;
• Контроль за обеспечением сохранности товарно-материальных ценностей, основных средств и расходных материалов на складе;
• Проведение ежеквартальной инвентаризации товарно-материальных ценностей склада;
• Материальная ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей.

Требования:

• Опыт работы: производство – склад;
• Опыт работы в программах складского учета;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание основ организации труда, производственного процесса, работы склада;
• Базовые знания IT-оборудования, умение «читать» маркировку оборудования и понимать группы товаров;
• Инициативность, проактивность, ответственность;
• Готовность к физической работе.

Мы предлагаем:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• склад находится в шаговой доступности от м. Павелецкая.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Специалиста по закупкам.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с существующими поставщиками ИТ-инфраструктуры и компонентов за пределами РФ (Китай, ОАЭ, Индия, СНГ) и в РФ;
• Выстраивание партнерских доверительных отношений с текущими поставщиками, поиск новых и альтернативных поставщиков;
• Процессинг запросов, ответов, уточнений, обновление данных в базе;
• Процессинг и контроль исполнения обязательств по текущим заказам, обновление данных в базе;
• Подготовка отчетов и выполнение других поручений руководства;
• Взаимодействие со смежными департаментами и внутренними заказчиками.

Требования:

• Базовые знания серверного оборудования, СХД, сетевого оборудования;
• Понимание ценообразования и спецификаций;
• Опыт работы в закупках в IT – от 2 лет;
• Умение работать с большим кол-вом информации, аккуратность;
• Дисциплинированность, коммуникабельность, желание узнавать новое и обучаться;
• Английский письменный B1-B2;
• Уверенный пользователь основных офисных приложений (MS Excel).

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Удаленный формат работы.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем две встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с расширением сервисного направления компании ищем в свою команду Сервисного координатора.

Вам предстоит:
1. Операционная поддержка:

• Контроль своевременной обработки сервисной заявки всеми участниками процесса;
• Координация визита с ТП, СЦ и Клиентом (время, документы, пропуск и т.п.).

2. Отчетность:

• Формирование отчетов по сервисным договорам/сертификатам;
• Сверка отчетов/актов выполненных работ с СЦ;
• Отметки о выполненных работах в CRM;
• Контроль своевременного выставления счетов (от и к ДатаРу).

3. Обучающие материалы:

• Актуализация матрицы обучения;
• Информирование инженеров об обновлениях;
• Контроль своевременного прохождения обучения инженерами.

4. Работа с регионами:

• Актуализация матрицы возможностей региональных СЦ;
• Помощь/контроль логистики запчастей.

5. Актуализация Install Base:

• Добавление информации о новых сделках.
• Продление поддержки.

6. ЗИП:

• Подготовка запросов на закупку;
• Актуализация номенклатуры ЗИП.

7. Административная поддержка Технической Дирекции:

• Помощь в подготовке отчетов/презентаций/встреч;
• Помощь в поддержании материального обеспечения Производства и Сервиса.

Требования:

• Работа в IT от 3 лет с Dell, HPE, Lenovo и т.п.;
• Опыт работы на аналогичных позициях;
• Опыт координации проведения работ;
• Опыт составления графиков дежурств;
• Excel - продвинутый уровень, различные ERP/CRM системы на уровне пользователя;
• Понимание и чёткое выполнение поставленных задач в рамках SLA;
• Усидчивость, аналитические способности, внимательность к цифрам, ответственность;
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будем рады предложить:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В связи с развитием нового направления ищем в свою команду Руководителя отдела ERP - систем.

Вам предстоит:

• Сформировать отдел с нуля, собрать команду профессионалов;
• Собрать продуктовый портфель отдела;
• Принимать активное участие в продажах;
• Отвечать за P&L отдела;
• Обеспечивать проекты ресурсами;
• Обучать своих сотрудников;
• Взаимодействовать с вендорами и субподрядчиками.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Большой опыт работы с продуктами 1С и/или SAP;
• Экспертное знание 1С, процессов ERP, понимание особенностей других ERP-систем (SAP, Oracle, MS, Российские аналоги);
• Участие в проектах 1С и/или SAP;
• Управление командами от 50 человек;
• Опыт работы в международном интеграторе или big4;
• Лидерские качества;
• Сертификаты в ИТ;
• Английский язык - разговорный. Потенциально нужен для международных партнеров.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Офис рядом с м.Павелецкая;
• Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании;
• Обучение/повышение квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Экологичная корпоративная культура.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Мы ищем в свою команду ответственных, коммуникабельных и любящих свою профессию сотрудников! В связи с этим, мы в поиске Системного администратора.

Чем предстоит заниматься:

• Техническая поддержка пользователей московского и региональных офисов;
• Поддержание необходимой номенклатуры оборудования и расходных материалов на складе ИТ, организация замены, ремонта, гарантийное и послегарантийное обслуживание;
• Администрирование домена на основе Azure Active Directory. Настройка политик безопасности;
• Решение проблем, связанных с функционированием пользовательского оборудования: телефонов, принтеров, ноутбуков.

Кого мы ищем?

• Уверенные навыки организации работы коммуникационных устройств локальной сети офиса, контроль их состояния;
• Навыки подключения и настройки новых рабочих мест. Навыки технической поддержки пользователей;
• Опыт настройки Azure AD (групповые политики, управление подписками и лицензиями, управление авторизацией в сторонних приложениях и .т.д.);
• Приветствуются навыки администрирования Windows/ Linux (UNIX) серверов, знание ОС: Windows Server (2008, 2012, 2016, 2019);
• Модерирование СКУД и видеонаблюдения.

Мы предлагаем:

• Работа в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Профессиональное развитие: обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия, команда профессиональных коллег;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро.
• Официальное трудоустройство согласно ТК.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Вам предстоит:

• Организация, руководство и контроль подразделения 1-й линии технической поддержки (Service Desk);
• Построение прозрачной и эффективной системы отчетности на базе имеющихся инструментов учёта обращений;
• Согласование и утверждение с клиентом приоритетов задач согласно контрактным SLA;
• Операционное управление дистанционной командой поддержки;
• Непосредственное участие в разработке KPI и методов оценки деятельности подразделения;
• Анализ эффективности работы отдела и внедрение непрерывных улучшений в работу команды;
• Анализ инцидентов и систематических проблем поддержки (Problem Management) и предложения по их комплексному решению и повышению качества работы подразделения;
• Разработка и внедрение инструкций и регламентов, а рамках функционала отдела;
• Анализ данных технического мониторинга;
• Обеспечение взаимодействия со 2-й и 3-й линией поддержки пользователей, мониторинговым центром;
• Написание регламентов, инструкций по процессам;
• Анализ обращений пользователей с неудовлетворительной оценкой качества сервиса, разрешение особых и конфликтных ситуаций;
• Адаптация текущих процессов поддержки под новые задачи и требования;
• Планирование работы отдела по улучшению качества обслуживания и предоставления ИТ сервисов.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы в службе технической поддержки пользователей (1 линия) не менее 3 лет;
• Опыт управления командой от 5 человек, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников;
• Отличные навыки Customer Service и клиентоориентированное мышление;
• Умение анализировать данные и делать из них выводы;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное понимание методологий и принципов ИТ-поддержки, сервисного подхода (ITIL/ITSM);
• Опыт работы с инструментами по управлению задачами/тикетами (Simple One, Remedy, Service Now);
• Уверенные навыки по администрированию системы класса servicedesk, в том числе создание и изменение процессов маршрутизации обращений, настройка SLA, внедрение KPI и оповещений о событиях (просрочка, возврат в работу и т. д.);
• Английский разговорный (технический уровень).

Будем рады предложить:

• Высокий уровень дохода, обсуждаем индивидуально;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется ответственный и исполнительный сотрудник на позицию Финансового менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и анализ финансовых показателей компании;
• Составление и контроль управленческой отчетности компании;
• Среднесрочное и долгосрочное планирование. План-факт анализ;
• Формирование бюджета компании, анализ отклонений;
• Контроль внедряемых в компании процессов на соответствие финансовым требованиям;
• Поддержка проектов по развитию бизнеса;
• Развитие финансово-планового отдела.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование - финансово-экономическое или техническое;
• Опыт работы более 5 лет;
• Отличные знания Excel;
• Структурное мышление, ответственность за результат;
• Английский – не ниже intermediate.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИT компании;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуется ответственный и исполнительный сотрудник на позицию Технического писателя.

Чем предстоит заниматься:

• Перевод и адаптация технической документации по продуктам компании (серверы/СХД/сетевое оборудование/программно-аппаратные комплексы);
• Помощь в подготовке технических презентаций;
• Написание технической документации;
• Поддержание документации в актуальном состоянии;
• Структурирование и адаптация технического материала для конечного пользователя;
• Разработка шаблонов документов;
• Описание функциональных возможностей оборудования;
• Отрисовку блок схем и Visio;
• Разработка и оформление документов в корпоративной базе знаний;
• Взаимодействие с техническим департаментом.
• Участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии технических курсов для партнеров и заказчиков.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт документирования базовой инфраструктуры (серверы, СХД, сеть, ПАКи);
• Знание IT-терминологии;
• Опыт работы в ИT-компании не менее 2-х лет;
• Умение доступно и структурированно описывать технические решения;
• Разговорный английский язык (технический уровень);
• Грамотность и внимательный подход к работе;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Высокая ответственность, внимательность.

Будем рады предложить:

• Работа в аккредитованной ИT компании;
• Гибридный формат работы;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Инженера технической поддержки.

Чем предстоит заниматься:

• Пуско-наладочные работы как отдельных серверов / коммутаторов / СХД, так и установка комплексных решений: серверы на платформах x86 (2-16 сокета) и AMD, СХД и сетевое оборудование (LAN и SAN);
• Обновление программного кода компонентов серверов / коммутаторов / СХД;
• Первичная диагностика поступающих заявок, распределение их в соответствие с зонами ответственности внутри отдела;
• Выполнение ремонтных работ и модернизация текущей инсталляционной базы как удалённо, так и на площадке Заказчика;
• Эскалация проблем на 2-й и 3-й уровни поддержки в случае необходимости;
• Крупноузловая сборка оборудования (реконфигурация оборудования в соответствии с требованиями заказчика);
• Установка и первичная настройка ОС семейства Linux и Windows Server;
• Консультация Заказчиков по настройке и изменению конфигураций оборудования, в том числе ПО;
• Проведение обучений для инженерной команды Заказчика;
• Работа в системе складского учета, ведение учета ЗИП;
• Участие в планировании работ внутри команды, согласование работ с заказчиком;
• Консультация пресейл команды по вопросам конфигурации оборудования и совместимости компонентов;
• Выполнение прочих задач связанных с вендорской поддержкой оборудования.

Требования:

• Понимание современных стандартов и тенденций построения ИТ-инфраструктуры;
• Знание серверных технологий и продуктов различных производителей в этой и смежных областях;
• Знание ОС Linux и Windows на уровне установки, конфигурации сетевых интерфейсов;
• Опыт работы с аппаратной частью оборудования различных вендоров;
• Опыт работы в ЦОДах и промышленных серверных помещениях;
• Готовность к командировкам;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Стремление к росту и развитию;
• Сертификации по прохождению вендорского обучения приветствуется.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию целеустремленных и ответственных сотрудников на позицию Менеджера по развитию продукта ДатаФлекс.

Чем предстоит заниматься:

• Продажи ИT-оборудования по сервисной модели (инфраструктура как сервис, ХaaS) с привлечением финансовых инструментов DатаРу;
• Выполнение плана продаж по количеству и обороту сделок с привлечением финансовых инструментов DатаРу;
• Проведение презентаций финансовых продуктов DатаРу для партнеров и заказчиков (CIO);
• Проведение переговоров и встреч с CFO/CIO/CEO;
• Расчет кейсов и подготовка коммерческих предложений по запросам партнеров и заказчиков;
• Подготовка документации для участия в тендерах – заполнение анкет, сбор документов, формирование пакета на подпись/ визирование;
• Активное участие в развитии направления инфраструктура как сервис.

Требования:

• Опыт работы в ИT индустрии;
• Опыт активных продаж финансового/оперативного лизинга;
• Опыт ведения переговоров с CFO/CIO/CEO;
• Опыт публичных выступлений, презентаций, защиты решений;
• Высшее образование (финансовое будет преимуществом);
• Личные качества: профильные компетенции в продажах, коммуникабельность, внимание в работе с документами, ответственность, активность.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджер по продажам аутсорсинга и сервиса поддержки пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активное развитие и продвижение услуг Service Desk (SD) и Managed Print Services (MPS);
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

Кого мы ищем?

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B/B2G);
• Уверенное понимание методологий и принципов ИТ-поддержки, сервисного подхода (ITIL/ITSM);
• понимание современных трендов;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Опыт работы с заказчиками телеком, финансовой, энергетической, фармацевтической или ритейл отраслях будет преимуществом.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие ивенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Руководителя направления внедрения и развития бизнес-приложений.

Вам предстоит:

• Продвижение продуктов компании среди клиентов и развитие экспертизы по направлению (CRM, SRM, BPM/Low-code, СЭД/ITSM, Кастомная разработка);
• Сформировать отдел, собрать команду профессионалов;
• Собрать продуктовый портфель отдела;
• Принимать активное участие в продажах;
• Отвечать за P&L отдела;
• Обеспечивать проекты ресурсами;
• Обучать своих сотрудников;
• Взаимодействовать с вендорами и субподрядчиками.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы в консалтинге или системном интеграторе на позиции руководитель отдела/направления/подразделения;
• Опыт внедрения и работы с платформами – CRM, СЭД, ITSM, BPM, Low-code;
• Опыт работы с бизнес-продуктами западных вендоров Microsoft, Salesforce (другие CRM), Opentext, ServiceNow, SAP, Oracle, IBM;
• Знание российского рынка импортозамещения;
• Желательно знания таких платформ как ELMA, BPMSoft, Directum;
• Опыт управления командой кастомной разработки;
• Управление командами от 50 человек;
• Опыт работы в международном интеграторе или big4 будет преимуществом;
• Лидерские качества;
• Английский язык - разговорный (для международных партнеров).

Будем рады предложить:
Профессиональное развитие:

• Команда, которая готова делиться опытом;
• Обучение за счёт компании;
• Возможность горизонтального и вертикального роста.

Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Также у нас:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Компенсация спорта, связи и такси;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджера по развитию бизнеса (СХД).

Чем предстоит заниматься:

• Формирование проектного спроса и продвижение продуктов компании (СХД) для заказчиков и партнёров;
• Поиск и выстраивание долговременных доверительных и лояльных отношений с клиентами на уровне trusted advisor;
• Изучение рынка продуктов и конкурентов;
• Подготовка обучающих и маркетинговых материалов для внешних и внутренних потребителей;
• Участие в маркетинговых активностях.

Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование;
• Общий стаж работы в отрасли не менее 5 лет;
• Знание специфики отрасли и востребованных продуктов;
• Опыт работы BDM, менеджером продукта;
• Навыки проектного управления, ведения переговоров;
• Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT);
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate (желательно);
• Опыт в сфере активных B2B и B2G;
• Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка оборудования для СХД.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Финансового контролера из г. Воронежа.
Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование и контроль маржинальности проектов;
• Ведение учета и составление управленческой отчётности по проектной деятельности;
• Анализ источников данных и логики формирования показателей;
• Подготовка управленческих Отчетов для руководителей;
• Участие в проекте автоматизации управленческой отчетности.

Для работы потребуется:

• Высшее образование в сфере экономика, финансы, математика;
• Отличное знание Microsoft Excel;
• Опыт обработки больших объемов данных;
• Опыт работы от 3-х лет на позиции финансового аналитика, аудитора, экономиста.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• удалённый формат работы.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных и внимательных сотрудников на позицию Бухгалтер на первичную документацию.

Обязанности:

• Учет ТМЦ и основных средств: оприходование, перемещение, списание, ввод в эксплуатацию, начисление амортизации;
• Приём, контроль и обработка первичных учетных документов контрагентов и отражение в учете в системе 1С;
• Контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками , проведение сверки с контрагентами;
• Учет расчетов с подотчетными лицами (счет 71, авансовые отчеты);
• Участие в подготовке ответов на требования ИФНС;
• Участие в ежемесячном закрытии, ежегодном аудите;
• Участие в инвентаризации, оформление результатов и отражение в учете;
• Замещение других сотрудников бухгалтерии на время отпусков, больничных.
• Требования: Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства (ОСНО, налог на прибыль, НДС, НДФЛ);
• Желателен опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (производство, оказание услуг, выполнение работ);
• Уверенный пользователь 1С-Предприятие, 1С-ЗУП , MS Office- Word, Excel, ЭДО-Диадок, желателен опыт работы в 1С-КА, ERP;
• Грамотная (устная и письменная) речь.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде амбициозных и ответственных кандидатов на должность Директора по развитию облачных решений (Cloud).

Чем предстоит заниматься:

• Запустить с нуля направление DataРу Cloud (облачные решения);
• Поиск целевой аудитории, анализ и оценка их потребностей, разработка и реализация сценариев продаж облачных решений DатаРу;
• Формирование и развитие команды для реализации стратегии продвижения продукта;
• Поиск и выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с клиентами на уровне trusted advisor;
• Участие в работе над стратегией развития экосистемы продуктов компании;
• Проведение переговоров;
• Совершенствование продукта в сотрудничестве с командой.

Для работы потребуется:

• Высшее техническое образование;
• Общий стаж работы в отрасли не менее 5 лет;
• Знание специфики облачных решений;
• Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка оборудования облачных решений (Cloud);
• Навыки проектного управления, ведения переговоров;
• Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT);
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate (желательно);
• Опыт в сфере активных B2B и B2G.

Будем рады предложить:
Профессиональное развитие:

• возможность и ресурсы для запуска направления с нуля;
• обучение и развитие soft&hard skills за счет компании;
• экологичный менеджмент и поддержка проактивной команды.

Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с рекрутером/HR на 30 минут;
• Интервью в офисе с командой менеджмента;
• Очное интервью с founder в офисе компании.

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Регионального менеджер по продажам на территории Центрального Федерального Округа (ЦФО).

Чем предстоит заниматься:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения);
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (заказчики/партнеры) на территории Центрального Федерального Округа (ЦФО);
• Ведение базы существующих клиентов;
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

Кого мы ищем?

• Высокая мотивация на достижение результата;
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом);
• Опыт работы в сегменте B2B;
• Знание потребностей российского ИТ рынка заказчиков/партнеров интеграторов и дистрибьюторов, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом);
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов;
• Высшее образование;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• Головной офис: комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая, Москва. Готовы рассмотреть кандидатов из других городов ЦФО с готовностью работать удаленно.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Директор по развитию международного бизнеса.

Обязанности:

• Разработка стратегии развития локального юридического лица на локальном рынке;
• Разработка продуктовой линейки;
• Определение ценовой политики;
• Разработка структуры бизнес-процессов;
• Обеспечение выполнения планов продаж, планирование, контроль исполнения KPI и бюджетов, с подключением необходимых кросс-функциональных функций;
• Ответственность за финансовый результат в странах и отчетность по прибыли;
• Решение административных вопросов в рамках локального бизнеса;
• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса;
• Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменениями среды и приоритетов;
• Определение основных рисков и их минимизация;
• Определение реперных точек в бизнесе для осуществления контроля над бизнес-процессами;
• Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для роста и масштабирования бизнеса;
• Проведение комплексного исследования международных рынков и определение зон роста.

Требования:

• Опыт работы в области продаж, маркетинга и развития бизнеса на ключевых управленческих позициях;
• Опыт длительной работы за рубежом (желательны следующие рынки: ОАЭ, Китай, Гонконг, Турция, Сингапур);
• Свободное владение английским языком (знание других языков будет преимуществом);
• Опыт работы в международных компаниях, понимание MVP, P&L, особенностей рынков – преимущество;
• Готовность к командировкам.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Очное интервью с management team;
• Очное интервью с founder в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджер по продажам.

Обязанности:

• Активно развивать и продвигать наш портфель ИТ инфраструктурного оборудования;
• Выполнять планы и ключевые показатели продаж;
• Активно привлекать, закрывать потребности и уводить на сделку новых клиентов уровня Enterprise (ТОП2000 компаний по выручке);
• Выстраивать и развивать долгосрочные отношений с клиентами;
• Эффективно проводить любые коммуникации от бесед с коллегами до деловых встреч с представителями заказчика С-Level;
• Поддерживать и инициировать маркетинговые активности (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализировать развитие рынка, выявлять наиболее перспективные направления, отслеживать тренды;
• Развиваться и улучшать свои профессиональные навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компании интеграторе или производителе оборудования;
• Наличие лояльных контактов из ИТ департаментов нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли.

Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата;
• Опыт работы в сегменте B2B с заказчиками уровня middle и enterprise;
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков;
• Широкий кругозор в области IT;
• Высшее образование;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.

1. Условия:Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия заинтересовала, оставляйте отклик и сопроводительное письмо. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, свяжемся.

Приглашаем  присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Младшего менеджера по работе с партнёрами.

Чем предстоит заниматься:

• Помощь в развитии отношений с партнёрами;
• Обработка входящих заявок от текущих/новых партнеров;
• Поддержка необходимых активностей.

Требования:

• Высшее образование (ИТ, маркетинг, экономика);
• Уверенное владение приложениями MS Office Word, Excel;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Опыт работы в продажах до года будет преимуществом.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Руководитель направления сервиса управляемой печати (MPS).

Обязанности:

• Организация, руководство и контроль деятельности направления сервиса управляемой печати;
• Участие в тендерах по направлению;
• Проведение переговоров с Клиентами;
• Анализ потребностей рынка в услугах MPS, планирование развития направления;
• Взаимодействие с вендорами и дистрибьютерскими компаниями;
• Согласование и утверждение с клиентом приоритетов задач согласно контрактным SLA;
• Непосредственное участие в разработке KPI и методов оценки деятельности направления;
• Анализ данных технического мониторинга;
• Построение прозрачной и эффективной системы отчетности;
• Операционное управление командой;
• Планирование работы отдела по улучшению качества обслуживания и предоставления ИТ сервисов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет;
• Высшее образование;
• Не менее 5 успешно реализованных проектов по направлению MPS для среднего и крупного бизнеса;
• Опыт внедрения программных решений и сервисов для учета печати, контроля доступа, маршрутизации заданий;
• Отличные навыки Customer Service и клиентоориентированное мышление;
• Уверенное понимание методологий и принципов ИТ-поддержки, сервисного подхода (ITIL/ITSM);
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Уровень владения английским языком - B2.

1. Условия: Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Специалиста НСИ по оборудованию.

Чем предстоит заниматься:
1. Создание справочника/номенклатора по всем типам оборудования/решений:

• Организация сбора данных о номенклатурных группах, уточнение технических характеристик номенклатуры;
• Подготовка описания всех позиций справочника (в том числе перевод);
• Создание логики классификации и внесения информации в справочник.

2. Создание конфигуратора для подбора оборудования:

• Формирование ТЗ для работы с подрядчиком;
• Контроль работ: сроки/качество;
• Тестирование и доработки.

3. Контроль:

• Настройка процесса и правил внесения информации в справочник и конфигуратор;
• Организация качественного и своевременного обновления данных справочника и конфигуратор;
• Заведение новых позиций;
• Системный анализ данных.

4. Кросс-функциональное взаимодействие с различными отделами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет в ИТ сфере;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Отличные знания Excel, умение работать с большим количеством информации;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• возможность и ресурсы для запуска направления с нуля;
• обучение и развитие soft&hard skills за счет компании;
• экологичный менеджмент и поддержка проактивной команды.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Специалиста по работе с клиентами из г. Воронежа.

Чем предстоит заниматься:

• Коммуникации с представителями заказчиков с целью выявления правильных контактов для дальнейшего взаимодействия;
• Накопление и развитие базы контактов;
• Проработка заказчиков с целью выявления потребностей и обеспечение заинтересованности заказчика в продуктах компании;
• Первичное взаимодействие с потенциальными заказчиками по результатам состоявшихся тематических событий (вебинары, встречи, конференций и т. п.);
• Организация и качественная подготовка встречи между потенциальным заказчиком и менеджером по продажам;
• Высокоэффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, презентации, нетворкинг, обучение.

Для работы потребуется:

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение заинтересовать и удерживать интерес собеседника;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Широкий кругозор в области ИТ: опыт, понимание сферы и трендов ИТ/B2B;
• Стремление к росту и развитию, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Высшее образование.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• удалённый формат работы.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.
• Финальное решение.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Для организации сопровождения двух новых направлений компании (Сервис и Консалтинг) ищем в свою команду ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ / HR бизнес-партнера.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками подразделений;
• Поддерживать и консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
• Взаимодействовать с отделом рекрутмента, помогать в поиске персонала на ключевые позиции;
• Участвовать в разработке программ материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Организацией и проведением оценки персонала;
• Организацией обучения и развитием персонала;
• Участвовать в оптимизации и выстраивании HR процессов;
• Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры и коммуникации в подразделениях;
• Участвовать в организации командообразующих мероприятий;
• Участвовать в решении сложных, нестандартных ситуаций;
• Участвовать в HR-проектах компании.

Для работы потребуется:

• Опыт работы в ИТ компаниях;
• Опыт в HR от 3 лет;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Опыт разработки, внедрения и реализации HR проектов;
• Знание ТК РФ и способность найти ответ на любой вопрос;
• Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников;
• Желание помогать внутренним заказчикам;
• Умение отстаивать свою позицию;
• Умение расставлять приоритеты;
• Организационные навыки, позитивный настрой, жизнерадостность, активность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Офис рядом с м.Павелецкая;
• Работа в современной и активно развивающейся ИТ-компании;
• Обучение/повышение квалификации за счет компании;
• ДМС (поликлиника, стоматология, стационар);
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Экологичная корпоративная культура;
• Возможность реализовывать идеи и проекты.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с рекрутером на 30 минут;
• Видеоинтервью с HRD;
• Очное интервью с HRD в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных и внимательных сотрудников на позицию Бухгалтер в единственном числе.

Обязанности:

• Ведение в единственном лице бухгалтерского и налогового учета одного юридического лица на ОСНО в полном объеме (работы, услуги);
• Организация ведения бухгалтерского учета «с нуля»;
• Формирование учетной политики Общества;
• Расчет заработной платы сотрудников, прочие начисления, формирование и сдача отчетности по заработной плате;
• Ввод первичных документов в 1С 8.3 Бухгалтерия;
• Проверка документов на соответствие требованиям, предъявляемым к первичным документам;
• Учет расчетов с поставщиками работ, услуг;
• Учет расчетов с покупателями;
• Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
• Работа с клиент-банком, осуществление платежей, отражение банковских выписок в 1С;
• Учет операций по авансовым отчетам сотрудников;
• Участие в согласовании договоров;
• Взаимодействие с ИФНС, СФР и другими государственными органами (подготовка документов и ответов на требования, сверка);
• Формирование бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, сдача отчетности в ИФНС, СФР и другие государственные органы;
• Обеспечение своевременного и полного перечисления в бюджет налогов.
• Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет: опыт ведения всех бухгалтерских процессов в компании (оказание услуг, выполнение работ);
• Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика;
• Уверенный пользователь 1С Бухгалтерия, 1С-ЗУП, MS Office - Word, Excel, ЭДО-Диадок, желателен опыт работы в 1С-КА, ERP;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства (ТК РФ, НК РФ, налог на прибыль, НДС, НДФЛ);
• Грамотная (устная и письменная) речь.
• Условия: Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.
• Профессиональное развитие:
• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.
• Также у нас:
• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Юриста по договорной работе.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное согласование (правовая экспертиза) договоров поставщиков/подрядчиков (договоры оказания услуг, в частности в связи с проведением мероприятий, маркетинговых услуг, договоры подряда, договоры поставки, договоры аренды площадей под мероприятия, и др.), NDA;
• Отслеживание процесса согласования и подписания договоров с нуля, ведение реестра договоров;
• Сопровождение исполнения договоров (отслеживать статус подписания договоров, закрывающих документов);
• Подготовка и согласование протоколов разногласий, дополнительных соглашений, актов к договорам, сопроводительных писем;
• Оценка рисков по договорам, коммуникация с коллегами (инициаторами договоров);
• Консультации по договорам для коллег внутри компании;
• Выполнение отдельных поручений руководителя юридического характера (подготовка справок, анализ практики).

Для работы потребуется:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт договорной работы от 3-х лет;
• Владение программой Консультант Плюс;
• Умение грамотно составлять юридические документы;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Высокая самоорганизация;
• Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям;
• Умение работать в условиях многозадачности.

Будет плюсом:

• Опыт работы в ИT-компании;
• Опыт работы в области маркетинга;
• Знание английского языка.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Альянс-менеджер.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие отношений с вендорами и партнерами;
• Участие в переговорах;
• Отслеживание изменений в условиях работы партнеров;
• Составление планов по взаимодействию с вендорами;
• Проработка специальных предложений и условий;
• Получение скидок;
• Ведение отчетности по работе.

Требования:

• Опыт выстраивания отношений с вендорами (Software ERP/CRM/BI/1C);
• Опыт заключения договоров;
• Высшее образование;
• Отличные коммуникативные навыки.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджера по продукту (СХД) / Product manager

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии и тактики продвижения продукции по вверенному направлению;
• Координация процесса сбора информации по конкурирующим производителям (ассортимент, каналы сбыта, уровень цен, маркетинговая активность и пр.);
• Регулярный анализ рынка и конкурентов;
• Разработка мер/инструментов по поддержанию конкурентоспособности продукции/маркетинговых программ и инициатив;
• Запуск новой продукции;
• Разработка информационных материалов (внешние/внутренние);
• Подготовка и проведение внутренних и внешних обучений по продуктам;
• Поддержка продаж;
• Кросс-функциональное взаимодействие со всеми отделами компании;
• Понимание специфики требований к формированию ТЗ для тендеров/аукционов/конкурсов;
• Регулярный анализ эффективности по вверенному направлению.

Требования:

• Знание/понимание рынка СХД (основные игроки/доля рынка/направления развития/тренды и т. п.);
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Широкий кругозор в области ИТ: опыт, понимание сферы и трендов ИТ/b2b;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Высшее образование.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3.. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Специалиста по внутренним коммуникациям.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в организации и координации корпоративных мероприятий для сотрудников;
• Создание и координация активностей для сотрудников (внешние и внутренние: праздники, спорт и пр. интересны);
• Выстраивание коммуникации с сотрудниками от имени компании;
• Создание и модерация внутренних чатов;
• Участие в создании контента HR-бренда для социальных сетей;
• Координация и контроль поздравлений сотрудников (взаимодействие с подрядчиком/координация/контроль);
• Организация, координация и подбор декора/украшений для офиса к праздникам (НГ, ДР компании и пр.);
• Работа с сувенирной продукцией;
• Работа с подрядчиками;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы от 1 года;
• Знает тренды во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;
• Уверен в своей коммуникации и может договориться со всеми и обо всём, готов много общаться как с руководителями подразделений, так и с линейными сотрудниками;
• Одинаково хорошо генерит идеи и занимается их реализацией.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Бухгалтера по учету ТМЦ.

В обязанности будет входить:

• Учет расчетов с подотчетными лицами (авансовые отчеты, счета 71, 73, 94);
• Учёт расчетов с поставщиками, в т.ч. маркетинговых и рекламных расходов;
• Учет ТМЦ и основных средств (в т.ч. резерв гарантийного ремонта);
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками, проведение сверки с контрагентами;
• Участие в подготовке ЛНА, ответов на требования ИФНС;
• Участие в ежемесячном закрытии, ежегодном аудите;
• Участие в инвентаризации, оформление результатов и отражение в учете;
• Автоматизация бизнес-процессов БУ, НУ;
• Замещение других сотрудников бухгалтерии на время отпусков, больничных.

Для работы потребуется:

• Будет большим плюсом работа в аналогичной должности от 5 лет (производство, оказание услуг, выполнение работ);
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства (ОСНО, налог на прибыль, НДС, НДФЛ);
• Грамотная (устная и письменная) речь;
• Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства (ОСНО, налог на прибыль, НДС, НДФЛ);
• Уверенный пользователь 1С-Предприятие, 1С-ЗУП , MS Office- Word, Excel, ЭДО-Диадок, Справочно-правовые системы (Консультант+ и т.п.);
• Желателен опыт работы в 1С-КА, ERP; другие.

Мы предлагаем:

• Работа в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Команда профессионалов нацеленных на результат.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Онлайн-интервью с главным бухгалтером;
• Офлайн-интервью с главным бухгалтером.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Бухгалтер на участок Клиент-Банк.

Чем предстоит заниматься:

• Учет движения денежных средств на счетах компании в системе 1С и клиент-банке;
• Формирование платежных поручений и валютных переводов (в рублях и в валюте) в системе 1С и клиент-банке, проведение платежей;
• Отражение банковских операций в учете компании, в том числе учет взаиморасчетов с контрагентами юридическими и физ.лицами, работниками;
• Осуществление валютного контроля: формирование, сбор, обработка и предоставление документов для валютного контроля в банк, своевременная постановка контрактов на учет, предоставление справок о валютных операциях, СПД, внесение изменений в ВБК;
• Операции по конвертации валют (опыт работы в период санкций);
• Взаимодействие с банками по текущим вопросам (запросы, письма, валютный контроль, прохождение платежей);
• Ведение зарплатного проекта;
• Участие в ежемесячном закрытии, ежегодном аудите;
• Автоматизация бизнес-процессов БУ, НУ.
• Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Высшее профильное образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Знание валютного контроля и валютного законодательства;
• Уверенный пользователь 1С-Предприятие, MS Office, ЭДО-Диадок, Справочно-правовые системы;
• Желателен опыт работы в 1С-КА, ERP;
• Грамотная устная и письменная речь.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Руководителя отдела закупок.

В обязанности будет входить:

• Обеспечение эффективных закупок ИТ оборудования, комплектующих, ПО с международных каналов и местных поставщиков;
• Улучшение взаимодействия с поставщиками, внедрение SRM;
• Развитие базы новых поставщиков;
• Формирование оборачиваемого ассортимента склада;
• Руководство отделом, распределение задач, найм новых исполнителей, разработка KPI;
• Описание и улучшение процессов закупок.

Для работы потребуется:

• Знание рынка международных поставщиков IT-оборудования;
• Опыт в международных закупках в ИТ-инфраструктуре от 6 лет;
• Знание цепочки вендор-дистрибьютор-партнер, принципов работы с поставщиками;
• Успешный опыт ведения переговоров;
• Знание английского языка от уровня B2;
• Инициативность, клиентоориентированность, активная жизненная позиция, высокая степень самостоятельности, порядочность, знание делового этикета.

Мы предлагаем:

• Работа в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
• Команда профессионалов нацеленных на результат.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Интервью с операционным директором;
• Интервью с генеральным директором.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Специалиста по интернет-маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

• Создание творческих концепций/идей, отражающих маркетинговые задачи;
• Разработка/ведение процессов и активностей, направленных на увеличение продаж (запуск кампаний, программ, рассылок и пр. мероприятий);
• Создание SMM-стратегии и ведение социальных сетей компании (VK, FB, Дзен, TG);
• Администрирование текущего сайта (написание и добавление контента, актуализация информации);
• Разработка и запуск сайтов и лэндингов (подготовка ТЗ, постановка задач, контроль, согласование, аудит, SEO);
• Создание, запуск и оптимизация рекламных кампаний (включая контекстную и таргетированную рекламу);
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация маркетинговых стратегий
• Планирование и проведение А/Б-тестирования;
• Настройка e-mail маркетинга (создание автоцепочек, проведение тестирования писем, анализ их эффективности);
• Постановка задач и взаимодействие с другими отделами и подрядчиками.

Для работы потребуется:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 1 года;
• Опыт работы в сфере ИТ/B2B;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Высшее образование.​​​​​​​

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Специалиста по партнерскому маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

• Кросс-функциональное взаимодействие с партнерским отделом компании;
• Разработка/ведение процессов и активностей, направленных на увеличение продаж (запуск кампаний, программ, рассылок и пр. мероприятий);
• Взаимодействие с партнерами по вопросам организации совместных маркетинговых активностей, партнерской программы и авторизации;
• Оказание маркетинговой поддержки партнерам: обеспечение информацией и материалами, согласование и размещение релизов в СМИ;
• Контроль за размещением материалов о компании на стороне партнёра, согласно партнерской программе;
• Контроль за актуальностью размещенных материалов о компании на сайте партнеров и наоборот;
• Участие в подготовке и проведении партнерских онлайн мероприятий совместно с event-менеджером;
• Проведение опросов удовлетворенности партнеров.

Для работы потребуется:

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Широкий кругозор в области ИТ: опыт, понимание сферы и трендов ИТ/В2В;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Высшее образование.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию инженера по информационной безопасности в направлении DатаРу Cloud.

В обязанности будет входить:

• Разработка архитектуры решений ИБ для облачного провайдера;
• Развертывание решений ИБ в составе облачной платформы;
• Подключение к внешним upstream’ам, настройка NGFW;
• Имплементация клиентских сервисов по ИБ;
• Обслуживание инфраструктуры ИБ, решение инцидентов;
• Взаимодействие с вендорами по вопросам развития и обслуживания решений ИБ.

Для работы потребуется:

• Знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA;
• Опыт работы в облачном провайдере;
• Углубленные знания облачных решений по ИБ, умение их разворачивать и поддерживать;
• Умение работать в Visio, разработка сетевых схем;
• Знание закона о персональных данных;
• Высшее техническое образование;
• Английский от уровня B1.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Интервью в офисе с директором по развитию направления Cloud.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию инженера по информационной безопасности в направлении DатаРу Cloud.

В обязанности будет входить:

• Разработка архитектуры и развертывание сетевой инфраструктуры для облачного провайдера;
• Получение статуса LIR;
• Получение AS и блока IP адресов, разработка и реализация плана IP адресации;
• Подключение к внешним upstream’ам;
• Имплементация клиентских сервисов (включая с использованием NSX);
• Обслуживание сетевой инфраструктуры, решение инцидентов;
• Взаимодействие с вендорами по вопросам развития и обслуживания платформы.

Для работы потребуется:

• Наличие опыта работы в облачном провайдере;
• Знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNP;
• Умение работать в Visio, разработка сетевых схем;
• Опыт настройки сети на уровнях L2 и L3;
• Опыт настройки BGP;
• Опыт получения статуса LIR;
• Высшее техническое образование;
• Английский от уровня B1.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Интервью в офисе с директором по развитию направления Cloud.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию ведущего администратора виртуализации в направлении DатаРу Cloud.

В обязанности будет входить:

• Разработка архитектуры и развертывание инфраструктуры для облачного провайдера;
• Настройка и поддержка VMware vCenter, vCloud Director и других продуктов VMware;
• Тестирование и выбор российского решения для облачной платформы;
• Имплементация клиентских сервисов;
• Обслуживание систем виртуализации, решение инцидентов;
• Взаимодействие с вендорами по вопросам развития и обслуживания платформы.

Для работы потребуется:

• Опыт работы в облачном провайдере;
• Опыт развертывания и поддержки vCenter;
• Опыт развертывания и поддержки настройки vCloud Director;
• Высшее техническое образование;
• Английский от уровня B1.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Интервью в офисе с директором по развитию направления Cloud.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Low-code разработчика направления "бизнес-приложения".

Чем предстоит заниматься:

• вычитывать постановку задачи, задавать вопросы и корректировать, если необходимо;
• настраивать систему по техническому заданию;
• тестирование настроенного (в т.ч. и перекрестное);
• составление технической документации и тест-кейсов;
• тестирование API, анализ структур интегрируемых систем;
• реализация бизнес-логики на стороне клиента с помощью JavaScript;
• ставить постановку задачи на внешних программистов;
• “дебажить” проблемы в разработке (нужно владение инструментами для “дебага” front end).

Требования:

• аналогичный опыт от 3-х лет;
• умение конфигурировать BPM или ELMA, JavaScript или аналогичных low-code систем;
• умение проектировать интерфейсы;
• SQL – продвинутый;
• опыт работы с POSTMAN (или cURL);
• технический английский для чтения документации;
• находчивость и внимание к деталям.

Будем рады предложить:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда профессионалов, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь для всех желающих: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• короткое интервью с рекрутером на 30 минут;
• видеоинтервью с руководителем;
• очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджера по продажам DатаРу Cloud.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в запуске с нуля направления продаж DataРу Cloud (облачные решения);
• Поиск клиентов и прямые продажи облачных сервисов;
• Поиск и выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с клиентами на уровне trusted advisor;
• Проведение переговоров;
• Участие в совершенствование продукта в сотрудничестве с командой.

Для работы потребуется:

• Высшее техническое образование;
• Общий стаж работы в отрасли не менее 3 лет;
• Успешный опыт прямых продаж облачных сервисов крупным корпоративным заказчикам;
• Знание продуктов на рынке облачных сервисов;
• Знание технологических особенностей, сильных и слабых сторон продукции основных игроков рынка оборудования облачных решений (Cloud);
• Умение работать в кросс-функциональных командах (sales, КАМ, product, IT);
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate (желательно);
• Опыт в сфере активных B2B и B2G.

Будем рады предложить:

1. Профессиональное развитие:

• возможность и ресурсы для запуска направления с нуля;
• обучение и развитие soft&hard skills за счет компании;
• экологичный менеджмент и поддержка проактивной команды.

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с рекрутером/HR на 30 минут;
• Интервью онлайн с руководителем подразделения;
• Интервью онлайн с коммерческим директором.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде амбициозных и ответственных кандидатов на должность Менеджер по продажам ИТ услуг (техническая поддержка серверного оборудования).

Чем предстоит заниматься:

• Активные продажи, включая: звонки, встречи, многоэтапные переговоры с Заказчиками Подготовка КП / презентаций для клиентов;
• Проработка решения по требованиям заказчика (специфика - сервисные ИТ – услуги по оборудования HPE, Dell, Lenovo, IBM, Cisco, EMC);
• Заполнение CRM;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
• Участие в подготовке тендерных заявок, контрактов с Заказчиками.
• Требования:Опыт работы в продажах (b2b): предпочтителен опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B, ИТ-вендоре;
• Опыт работы с большими российским заказчиками (ТОП-500);
• Отличные знания MS Office (особенно MS Excel);
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (опыт работы в системном интеграторе, в ИТ-консалтинге, личных продаж в сегменте B2B, вендоре).

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджера предпродажной подготовки из г.Воронеж.

Чем предстоит заниматься:

• Техническая проработка проектов на базе аппаратного обеспечения, представленного в портфеле DатаРу;
• Оценка и защита эффективности применения аппаратных решений DатаРу;
• Понимание ландшафтов и выстраивание архитектуры для проектов SAP HANA, Oracle, PostgreSQL, виртуализация (VMWare, MS HyperV) и др.;
• Накопление и развитие базы знаний по продуктам, проектам и решениям DатаРу;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, презентации, нетворкинг, обучение и т. п.

Для работы потребуется:

• Опыт участия в проектах в построении ИТ-инфраструктуры;
• Знание разных производителей и их линеек серверных продуктов, систем хранения данных и продуктов производителей программного обеспечения в смежных областях;
• Отличные коммуникационные навыки;
• Стремление к росту и развитию.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

1. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

1. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• удалённый формат работы.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем.
• Финальное решение.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджера по продукту (облачные сервисы) / Product manager Cloud

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития облачных сервисов, определение их основных функциональных возможностей и требований к ним;
• Проведение анализа рынка облачных сервисов и конкурентов для определения потребностей клиентов и трендов в отрасли, определение приоритетных направлений продуктового развития;
• Разработка и ответственность за исполнение дорожной карты по выводу в коммерцию облачных сервисов;
• Разработка планов маркетинга и продаж продукта;
• Поддержка продаж;
• Разработка совместно с финансовым блоком финансовых моделей облачных сервисов, расчет тарифов;
• Управление жизненным циклом продуктов, включая планирование, разработку, тестирование, запуск и поддержку;
• Организация обратной связи с клиентами для выявления и устранения недостатков продукта
• Разработка информационных материалов (внешние/внутренние, включая презентации, брошюры)
• Подготовка и проведение внутренних и внешних обучений по продуктам
• Наполнение сайта компании по облачным сервисам
• Кросс-функциональное взаимодействие со всеми подразделениями компании

Для работы потребуется:

• Опыт работы в области разработки и управления продуктами не менее 3 лет;
• Опыт работы с облачными сервисами и технологиями не менее 3 лет;
• Опыт построения финансовых моделей на услуги;
• Широкий кругозор в области ИТ/b2b;
• Аналитический склад ума и умение принимать решения;
• Высокая мотивация на достижение результата;
• Высшее образование

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Специалиста по контролю качества (серверное, сетевое оборудование)

В ваши обязанности будет входить:
1. Контроль качества продукции на входе:

• Контроль состава продукции в соответствии с документацией;
• Контроль качества продукции по присланным документам;
• Плотное взаимодействие с поставщиками.

2. Контроль качества на выходе

• Контроль состава готовой произведенной продукции;
• Контроль работоспособности и качества произведенной продукции;
• Плотное взаимодействие с группой сборки и тестирования, а также с группой логистики и складского обслуживания.

3. Формирование и описание процесса контроля качества:

• Составление дорожных карт процесса контроля;
• Создание и обновление проверочных листов;
• Автоматизация и оптимизация процесса.

Для работы потребуется:

• Высшее образование (техническое);
• Приветствуется опыт работы на позициях QA, специалиста по контролю качества и аналогичных позициях;
• Опыт работы в ИТ компаниях;
• Опыт оптимизации и улучшения процессов;
• Знание серверного оборудования, СХД, компьютеров и т.д.;
• Опыт проведения переговоров;
• Навыки ведения деловой переписки;
• Английский язык - разговорный;
• Внимательность, структурированность, системность, аккуратность.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Архитектора 1С

Чем предстоит заниматься:

• Построение технической команды с необходимым уровнем экспертизы по продуктам 1С внутри команды;
• Реализация проектов на платформе 1С;
• Участие в пресейле;
• Участие в найме сотрудников.

Для работы потребуется:

• Умение проектировать техническую архитектуру, структуру объектов метаданных и алгоритмы работы на основании бизнес требований;
• Знание инструментов интеграции (web, http, КД2/3);
• Умение работать по формализованным функциональным требованиям (без детального ТЗ до объектов метаданных);
• Отличное знание технической архитектуры структуры хотя бы одного из типовых продуктов (1С:ERP 2.5, 1C:УТ 11, 1С:КА2.5, 1С:ЗУП 3.1, 1С:БП 3.0);
• Опыт работы с СУБД SQL и администрирования инфраструктуры будет преимуществом.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта и связи;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде амбициозных и ответственных кандидатов на должность Руководитель отдела продаж инфраструктурного оборудования

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж в выделенном направлении;
• Работа с клиентами: поддержание отношений с текущими клиентами и поиск новых;
• Формирование и управление командой продаж;
• Выполнение личного плана продаж;
• Контроль выполнения планов продаж команды;
• Аналитика работы отдела.

Требования:

• Опыт работы в проектных продажах B2B от 3 лет;
• Знание рынка информационных технологий и их продуктов (Dell, HPE, Aruba, Cisco, Bull);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение выстраивать работу отдела, мотивировать и добиваться результата от команды.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу 30 на минут;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Менеджер по продажам.

Основные задачи: поиск новых клиентов и развитие отношений с текущими клиентами для продвижения и продажи портфеля продуктов компании.

Обязанности:

• Активно развивать и продвигать наш портфель ИТ инфраструктурного оборудования;
• Выполнять планы и ключевые показатели продаж;
• Активно привлекать, закрывать потребности и уводить на сделку новых клиентов уровня Enterprise (ТОП2000 компаний по выручке);
• Выстраивать и развивать долгосрочные отношений с клиентами;
• Эффективно проводить любые коммуникации от бесед с коллегами до деловых встреч с представителями заказчика С-Level;
• Поддерживать и инициировать маркетинговые активности (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализировать развитие рынка, выявлять наиболее перспективные направления, отслеживать тренды.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компании интеграторе или производителе оборудования;
• Наличие лояльных контактов из ИТ департаментов нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли.

Требования:

• Опыт работы в сегменте B2B с заказчиками уровня middle и enterprise;
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.

Условия:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия заинтересовала, оставляйте отклик и сопроводительное письмо.
Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, свяжемся.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственного, целеустремленного и амбициозного сотрудника на позицию Секретаря.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать доброжелательную и уютную атмосферу, встречать клиентов компании;
• Прием и распределение звонков;
• Обслуживание посетителей и гостей компании (чай/кофе);
• Регистрация и прием входящей/исходящей корреспонденции, документооборот;
• Обеспечивать эффективную работу офиса: проверять работоспособность оборудования, наличие канцелярии, поддерживать порядок;
• Помощь в организации внутренних и внешних мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя подразделения.

Для работы потребуется:

• Опыт работы от 1 года на позиции офис-менеджер, секретарь, администратор;
• Знание делового этикета;
• Доброжелательность, пунктуальность;
• Навык пользователя ПК и оргтехники;
• Осознанный подход к исполнению своих функциональных обязанностей.

Будем рады предложить:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию: Специалист технической поддержки.

Чем предстоит заниматься:

• Оказание технической поддержки пользователям по телефону, электронной почте и другим каналам связи;
• Работа с заявками клиентов через тикет-систему;
• Консультирование по базовым вопросам работы продукта;
• Распределение, эскалация и классификация технических вопросов на другие уровни поддержки по уровню сложности и приоритетам;
• Создание рабочей документации и инструкций, актуализация имеющейся документации;
• Взаимодействие со смежными командами.

Для работы потребуется:

• Наличие опыта работы в тех. поддержке / поддержке пользователей (call-центр);
• Знания устройства компьютерного оборудования – ноутбук/системный блок/ПО;
• Опыт работы с тикет-системами;
• Опыт работы с возражениями клиента (эмпатия и неравнодушный подход);
• Умение ориентироваться в нестандартной ситуации;
• Умение четко и понятно объяснять технические вопросы в простой и доступной форме;
• Способность работать с большим объемом информации в интенсивном ритме, в режиме многозадачности;
• Желание развиваться в области информационных технологий.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов о прохождении обучения, тренингов, семинаров в области IT;
• Опыт работы в Confluence\Jira\Asana или аналогах;
• Владение английским языком;
• Опыт работы с тикет-системами.

Условия:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• График работы удаленный, 5/2 с 9-18 или 11-20

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Системного аналитика направления «бизнес-приложения».

Чем предстоит заниматься:

• общение с клиентами и формализация требований;
• составление аналитической документации (объектная модель, матрица прав доступа, система отчетов и контролей, бизнес-процессы);
• формирование концепта будущего решения, дизайн пользовательский и частично технический;
• проектирование интерфейсов;
• составление постановки задачи разработчикам (внутренним и внешним);
• передача в разработку, коммуникация с командой разработки;
• тестирование разработки;
• передача клиенту, поддержка тестирования;
• разработка пользовательской документации (рабочие инструкции).

Требования:

• аналогичный опыт от 3-х лет;
• знание нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• опыт работы с POSTMAN (или cURL);
• желательно курсы по системному анализу, моделированию процессов, Cobit;
• знание устного и письменного английского от уровня B2 и выше;
• находчивость и внимание к деталям.

Будем рады предложить:
Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда профессионалов, которая готова делиться опытом.

Также у нас:

• активная корпоративная жизнь для всех желающих: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и такси;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:

• короткое интервью с рекрутером на 30 минут;
• видеоинтервью с руководителем;
• очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Приглашаем присоединиться к нашей команде амбициозных, целеустремленных и активных сотрудников на позицию Менеджер по продажам.

Основная задача: Поиск новых клиентов, поддержание и развитие отношений с текущими клиентами для продвижения и продажи портфеля наших продуктов.

Обязанности:

• Активно развивать и продвигать наш портфель ИТ инфраструктурного оборудования;
• Выполнять планы и ключевые показатели продаж;
• Активно привлекать, закрывать потребности и уводить на сделку новых клиентов уровня Enterprise (ТОП2000 компаний по выручке);
• Выстраивать и развивать долгосрочные отношений с клиентами;
• Эффективно проводить любые коммуникации от бесед с коллегами до деловых встреч с представителями заказчика С-Level;
• Поддерживать и инициировать маркетинговые активности (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализировать развитие рынка, выявлять наиболее перспективные направления, отслеживать тренды.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компании интеграторе или производителе оборудования;
• Наличие лояльных контактов из ИТ департаментов нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли.

Требования:

• Опыт работы в сегменте B2B с заказчиками уровня middle и enterprise;
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков;
• Широкий кругозор в области IT;
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.

Условия:
1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

• обучение за счёт компании;
• возможность горизонтального и вертикального роста;
• команда, которая готова делиться опытом.

3. Также у нас:

• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• компенсация спорта, связи и питания;
• комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 30 минут;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия заинтересовала, оставляйте отклик и сопроводительное письмо.
Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, свяжемся.